Сергей Ермаков: вопрос подготовки квалифицированных кадров для строительного комплекса атомной отрасли сегодня актуален как никогда

Форум Контакты RSS		ENGLISH

Центр энергетической экспертизы, ОПУБЛИКОВАНО 11.12.2014

В Московском государственном строительном университете (МГСУ) прошла научно-практическая конференция "Формирование корпоративной инновационной инфраструктуры образования и науки в области капитального строительства объектов использования атомной энергии".

Организаторами конференции выступили Отраслевой центр капитального строительства Госкорпорации "Росатом" и Московский государственный строительный университет. Участники конференции обсудили вопросы профессиональных стандартов для инновационных кадров атомной отрасли, а также вопросы интеграции образовательных и научных проектов МГСУ и Росатома.

Сергей Ермаков, генеральный директор ОАО "Энергоспецмонтаж":

"Росатом ведёт активное строительство объектов использования атомной энергии в России и является одним из мировых лидеров по количеству энергоблоков, сооружаемых за рубежом, поэтому вопрос подготовки квалифицированных кадров для строительного комплекса атомной отрасли сегодня актуален как никогда.

"Энергоспецмонтаж" интегрирует в практику новые образовательные стандарты с применением практико-ориентированного подхода и эффективно сотрудничает с профильными вузами, привлекая студентов для прохождения практики и последующей работы в организации в Москве и на строительных площадках в регионах.

Мы ищем новые форматы обучения и внедряем интерактивные образовательные технологии, систему непрерывной подготовки кадров для строительного комплекса атомной отрасли, создаём необходимые условия для профессионального развития будущих специалистов, знакомим их с производственным процессом и обучаем именно тем задачам, которые необходимо выполнять на производстве.

Система, когда в компании создаются необходимые условия для выполнения студентами научных исследований и разработок по приоритетным направлениям развития науки, техники и технологий, обеспечения знаниями и компетенциями, необходимыми при сооружении объектов использования атомной энергии, позволяет готовить специалистов для нужд конкретного предприятия.

Типичная ситуация: выпускник вуза приходит на строительную площадку, обладая только теоретическими знаниями, не имея ни малейшего представления о производственном процессе.

Система интерактивного обучения позволяет выпускникам понимать, чем они будут заниматься после окончания института и какие производственные задачи необходимо будет решать на предприятии. Таким образом, после окончания учебного заведения выходит уже готовый специалист.

Да, ему ещё несколько лет нужно будет проработать, набраться опыта, но с такой практикой это будет уже совершенно другой уровень образования.

В этом году одиннадцать студентов МГСУ вошли в состав студенческого отряда "Энергоспецмонтажа", выполняя работы на объектах строительства Нововоронежской АЭС, восемь студентов проходят обучение по договору целевого набора и по окончании вуза планируют работать в организации, двое студентов пятого курса успешно работают в обществе, применяя на практике полученные теоретические знания.

В будущем году мы планируем с учётом потребностей наших филиалов выйти с инициативой и привлечь к работе большее число талантливых студентов- старшекурсников.

У Росатома сегодня огромное количество и внутренних, и зарубежных заказов и стройки надо обеспечивать квалифицированными кадрами с опытом строительства в атомной промышленности. К решению этой задачи надо готовиться уже сейчас.

Сегодня действительно существует проблема - возраст сотрудников как среди рабочего класса, так и среди инженеров, проектировщиков, разработчиков приближаются к пенсионному.

В период, который длился порядка двадцати лет, когда мы практически не занимались строительством объектов атомной энергетики, выпало целое поколение атомщиков, поэтому как можно скорее нужно наверстывать упущенное, решать эту проблему, работать с молодыми ребятами, везти их на строительную площадку, создавать условия, чтобы люди приходили в атомную отрасль и оставались.

Я думаю, что с образованием строительного дивизиона в Росатоме в 2015 году для молодых специалистов будут реализовываться соответствующие программы для закрепления кадров.

Чтобы понять, какие колоссальные карьерные возможности открываются перед выпускниками вузов в атомной отрасли, достаточно посмотреть географию строительства Росатома. Если человек готов трудиться с полной отдачей, своё место в строительстве в атомной отрасли он найдет. Нынешнему поколению студентов, если они сделают правильный выбор, можно считать, что в жизни повезло".

Ключевые слова: Кадры, Мнения

Другие новости:

Подписано соглашение о строительстве третьего и четвёртого блоков АЭС "Куданкулам"

Сегодня утром мы подписали генеральное рамочное соглашение и контракты на заказ основного оборудования для третьего и четвёртого блоков.

В БВ-4 на Фукусиме осталось всего 70 кассет

Компания надеется закончить разгрузку бассейна до конца 2014 года.

"Росэнергоатом": акция руферов никак не угрожала безопасности ЛАЭС-2

Для экскурсий по площадке строящегося энергоблока не обязательно прибегать к таким форматам.

Герой дня

Фёдору Митенкову - 90 лет

25 ноября 2014 года - 90 лет со дня рождения академика РАН, Героя Социалистического труда, лауреата Ленинской премии и Государственных премий СССР и Российской Федерации, доктора технических наук Ф.М.Митенкова.

ИНТЕРВЬЮ

Денис Флори
Задачу, с которой мы начали наш сегодняшний разговор. Приблизить, поднять наши наработки в области физической безопасности до того уровня, который мы достигли в области ядерной безопасности.

МНЕНИЕ

Владимир Рычин
На первых порах переименование министерства в корпорацию мало что изменило. Бывали периоды, когда управленцы CNNC носили с собой по два набора визиток - один от корпорации, другой от китайского госагентства по атомной энергии.