 |
||
|
В ОАО ППГХО разработана программа трудоустройства работников, которые могут быть сокращены Пресс-служба ОАО ППГХО, ОПУБЛИКОВАНО 14.05.2014 Программа трудоустройства работников, которые могут быть сокращены, разработана в Приаргунском производственном горно-химическом объединении (ОАО "ППГХО", входит в контур управления Уранового холдинга "АРМЗ"/ОАО "Атомредметзолото"). В настоящее время предприятие является убыточным. В связи с ситуацией на мировом рынке сбыта урана, где наблюдается перепроизводство металла и снижение цен, растёт себестоимость производства. Для выхода на безубыточность ППГХО разработана программа мероприятий по диверсификации производства, снижению затрат, снижению инвестиционных расходов, снижению объема закупок, оптимизации численности. В течение 2014 и 2015 годов необходимо снизить затраты на 3 миллиарда рублей, по 1,5 миллиардов рублей в год. "Оптимизация численности персонала - только на четвёртом месте, основной упор мы делаем на менее болезненные пути снижения расходов. Пока я не могу сказать, сколько работников будет высвобождено, мы стараемся сделать все, чтобы это число было минимальным. Но мы, естественно, ощущаем ответственность за каждого сотрудника, который может попасть под сокращение", - сказал генеральный директор ППГХО Сергей Шурыгин на встрече с работодателями Краснокаменска. Около 50 руководителей коммерческих предприятий города, присутствовавшие на встрече, поддержали предложения руководства ППГХО о первоочередном предложении вакансий сотрудникам объединения, попадающим под сокращение. В ближайшее время будет сформирован банк вакансий Краснокаменска, которые служба персонала ППГХО сможет предлагать высвобождающимся работникам. Сотрудники центра занятости населения Краснокаменского района будут выезжать в подразделения для консультаций по вопросам приема на учёт и поиска работы, также сформируют специальную базу вакансий с учетом востребованных специальностей. Кроме того, все высвободившиеся работники будут "поставлены в резерв", то есть, получат приоритетное право занять должность на ППГХО в случае открытия вакансии по специальности в будущем. Высвобождающиеся работники ППГХО также смогут принять участие в программе развития малого бизнеса и социального предпринимательства, разработанной правительством Забайкальского края и урановым холдингом "АРМЗ". С июня в Краснокаменске будет проводиться конкурс "Старт твоего дела", в рамках которого начинающие предприниматели смогут получить стартовый грант на развитие малого бизнеса на сумму до 50 тысяч рублей, а впоследствии - беспроцентный займ на сумму до 500 тысяч рублей. Предприниматели города также смогут принять участие в общероссийском конкурсе "Социальный предприниматель -2014", победители которого получат беспроцентный займ на сумму до 5 миллионов рублей сроком на пять лет. Ключевые слова: Кадры, Госкорпорация Росатом, Уран, Пресс-релизы Другие новости: Иран заинтересован в предложении перевести IR-40 на НОУ - источник Переход на НОУ снизит наработку плутония более, чем на 90%. Договор был подписан в 2013 году. США рассматривают пять вариантов утилизации оружейного плутония Самый дешёвый - разбавление и захоронение на комплексе WIPP. |
Герой дня 
Лев Кочетков: первые белоярские Между тем, пароперегревательного канала всё не было и не было. Время шло, назначенные сроки пропущены. Что делать? В.А.Малых проверил разные варианты. ИНТЕРВЬЮ
Игорь Жемков МНЕНИЕ
Smith 
|